考博励志:青岛三代海归经历揭秘 博士也曾餐馆打工

2014-04-09 09:21:48来源:青岛新闻网

  所创公司引来一群博士

  今年1月份王乃琛回到国内,创办公司。“其实我回国创办公司,我的家人也是比较反对的,但他们还是尊重了我的选择。”王乃琛告诉记者,至于创办公司的事情,他也是有着自己的想法。

  “据我了解,在美国麦当劳打工每小时8美元,一名中国博士在美国工作的平均工资也是每小时8美元,我就想为什么不多付给他们一些钱,让他们为国内的企业服务。”采访快要结束时,王乃琛向记者道出了他回国的真正打算,他想把国内企业尤其是中小企业遇到的难题,拿到国外让人寻找对策。问题解决后,他们就转化成技术成果,从而让国内企业以较低的成本获得较快的发展。“我们公司虽然刚刚创立,但团队实力绝对是很强。我们23个人中,有13个博士,4个博士后,2个教授,剩下的4个人也都是硕士学位。”王乃琛说,他回青岛虽然才只有几个月的时间,但已经成功与国内4家中小企业达成了合作协议。

  回国任教只因一个梦想 夫妻两人一起出国留学

  2001年,李言胜的妻子隋姝妍收到了日本鹿儿岛大学邀请,到日本攻读经济管理的硕士和博士学位。当时还是岛城一家通讯公司职员的李言胜,有些坐不住了。很快,他也申请到这所大学攻读电子电器专业的硕士和博士。第二年他便收到了学校的邀请。

  “日本的电子科技一直比较发达,我对这方面也比较感兴趣,出国的主要目的就是向他们学习。”李言胜说,他到鹿儿岛大学留学时,学校里差不多有300名中国留学生。

  “我听学校里的教授说,上世纪八九十年代时,中国到日本留学的比较少,当地人感觉很新鲜,在大街上的回头率也比较高。随着越来越多的中国留学生和中国商人来到日本,他们对中国人的印象也开始慢慢改变。”李言胜说,他到日本时,当地人对中国留学生已经是习以为常了。

  教育模式让人感觉很新鲜

  李言胜到了日本的第二年,夫妻两人就有了第一个孩子。“当地对孩子的教育理念跟在国内不太一样,孩子两个月后,就可以送到幼儿园。幼儿园不仅是免费的,还有专门针对孩子的补贴。”李言胜说,除了幼儿教育,让他感触最深的是日本大学的教育模式。

  “可能是因为他们那边的大学生本来就比较少,不像国内一个班上有几十个学生。”李言胜说,以鹿儿岛大学为例,学校本科生培养体系的主要负责人,都是由系里研究室的教授轮流担任。一般一个教授负责七八个本科生、七八个研究生和两三个博士生的教学工作,教授与学生交流的机会比较多。本科生进入到大四后,就可以参与教授的研究课题。“感觉他们得到的锻炼是全方位的,不像国内的大学,大部分是看重学习成绩。”李言胜说。 传播先进理念“教授带的学生比较少,每隔一段时间就会出去聚餐,喝的是他们那里的清酒或烧酒。教授很逗,经常说喝了酒才会有更多思想碰撞的机会。”李言胜告诉记者。

  “在日本留学期间,一些公益组织经常组织活动,让来自不同国家的留学生在一块交流,这种氛围还是很不错的。”李言胜说,有一次,他参加了当地政府组织的“Homestay”,也就是驻家活动,到日本家庭做客。“那个时候,我已经买了一辆车,收到邀请后,就开车去了他们那里。感觉他们非常热情,为我们准备了丰盛的晚餐。”李言胜说,至今他们还保持着联系,经常会有书信往来。每年元旦,李言胜都会给他们寄贺卡表达祝福。

  “日本比较独特的教育模式,我也一直在尝试运用到我的教学当中。也希望将自己在日本学到的一些东西带到国内来,让更多的学生了解他们的先进科技,本来想留在那里的念头也就打消了。”李言胜说,2008年结束博士课程,他便选择了回国,成为了青岛理工大学的一名老师。

  据青岛市人社局留学服务中心祁处长介绍,自2009到2013年,青岛市引进6000余名留学回国人员,其中博士约占8%,硕士约占57%。 2013年,青岛市引进海外高层次人才数量再创新高,共引进海外博士181人、硕士967人,分别比上一年增长92.6%、34.1%。中心在全市征集筛选了500多个海外高层次人才岗位需求,其中国家“千人计划”岗位需求61项、博士岗位需求311项。


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