博士生入职柳钢 从炉前工做起

2014-03-31 09:26:45来源:中国网

  博士生入职柳钢 从炉前工做起

昨日,已在柳州钢铁股份有限公司工作了4个月的他认为,自己不再只有书卷气,而是多了一线工人质朴的汗气。

  本科、硕士生、博士生,今年31岁的刘崇林都在东北大学就读。毕业后,身为桂林仔的他,首先想到回广西老家工作。因所学专业是钢铁冶金,他想到供职于柳钢。

  工作人员一阵诧异,因为这是柳钢第一个自荐入职的博士生。

  “无论什么学历,公司规定都要从一线工人做起啵?”“好。”就这样,2013年12月,刘来到柳钢报到。

  刘崇林被分配到柳钢转炉厂,第一份工作就是做炉前工,要在上千摄氏度的高炉前工作。

  与其他工人不同,刘崇林的身边多了一本笔记本。上面记录的,都是生产中需要解决的小问题,他要一一整理研究。一些问题理论知识轻易就解决了,但一些难题,像如何提高钢铁的纯度等,他一时也拿不出很好的解决方案。

  “这就是我要来一线的目的。”刘崇林说,冶金系的博士生毕业后,多数人选择到高校当老师,或到研究所工作,少有人愿意到企业。他原来所做的是冶金研究,却少有到实地实践。毕业后,他迫切要解决的,就是如何将理论和科研成果转换成经济效益,真正做到产研结合。

  4个月的见习,灰尘和高温让刘崇林感受到了钢铁工人的辛苦,他的身上多了几分质朴的汗味。他也真切感觉到,企业产品设备更新速度,远比理论要快得多,自己的知识需要不断更新。

  柳钢人力资源部人力策划科科长李小艳介绍,如今,企业“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的用人制度,无论什么学历,到了企业,都要下到一线锻炼。企业给每一名员工提供平台,同时提供两年一次的竞争上岗机会。最初,他们担心刘崇林做不下,但他并没有打退堂鼓,这说明,他一心想从一线做起。

  刘崇林很有信心地说,有了一线工人的实践基础,未来,他的路将走得更扎实。


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