清华大学科学技术与社会研究所博士生导师简介：吴金希

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　　【简 介】

　　吴金希，山东莱芜人。

　　清华大学社会科学学院副教授，管理学博士，博士生导师。

　　清华大学社科学院战略新兴产业研究中心主任。

　　研究专长：创新政策、战略管理、科技社会学、组织核心能力、产业竞争力

　　联系方式：wujx02@tsinghua.edu.cn

　　【简 历】

　　2005,12- 清华大学人文社科学院、社会科学学院副教授;

　　2011,3- 清华大学社科学院战略新兴产业研究中心主任;

　　2003,2-2005,1.清华大学公共管理学院博士后，从事公共政策研究;

　　1999,2-2003,1.清华大学经济管理学院博士生，获得管理学博士学位;

　　1996,9-1999,2.中国人民大学商学院硕士生，获得管理学硕士学位;

　　1987,9-1991,7.西安交通大学机械工程系，获得工学学士学位。

　　2009,9-2010,9.在美国UC Berkeley, Haas Business School，Stanford Graduate School of Business访问研究。师从开放式创新(Open Innovation)之父Henry Chesbrough教授，以及当今战略管理大师和动态能力(Dynamic Capability)理论创始人David J Teece教授。

　　2004,8-2004,12.在美国乔治·梅森大学公共政策学院(GMU, SPP)访问研究。曾赴若干知名高校进行学术交流，如英国剑桥大学国际制造管理研究中心、鲁汶大学社科学院、香港大学、日本东京工业大学、哈佛大学、MIT、耶鲁大学等。

　　兼任欧洲管理学会(EURAM)会员，中国管理研究国际学会(IACMR)会员;中国社会经济系统分析研究会(国家一级学会)专业委员;《现代产业经济》等学术期刊编委，《管理学报》、《科学学研究》等审稿人;EURAM,NSFC等评委。

　　曾担任国务院发展研究中心、北京大学兼职研究员;1991-1996年间，曾供职于山东某大型国有企业，从事技术开发与管理工作。

　　【研究领域与方向】

　　主要学术方向为战略管理、组织能力、创新理论与政策等领域。

　　在基础理论研究方面，多次获得国家自然科学基金资助;学术论文多次被《人大报刊复印资料》、《求是》、《新华文摘》等全文转载;论文“论基于知识的企业核心竞争力与企业知识链管理”、“浅议管理学中的案例研究方法”成为国内相关学术领域引用次数最多的学术论文。参与国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学等单位组织的“中国式管理”国家重大课题研究(2005-2012)，是该课题总体方案的主要设计者之一。

　　在战略与政策研究方面，主持或参与工信部、科技部、中国工程院、中国科协、北京市等政府机构若干重要课题研究，研究报告和成果产生了较大的社会影响。发表在《现代产业经济》、《经济日报》、《证券时报》、《学习时报》、《中国企业报》、《科技日报》、《改革》、《中国行政管理》、《中国科技财富》等期刊报纸论文或建议被大量转载，被相关部门收录为重要决策参考。

　　完成上海证券交易所、国电公司、中粮集团、南方电网等企业委托课题若干。担当若干政府机构、公司、NGO组织的战略与政策顾问。

　　【近年来主讲的部分课程】

　　(1) 战略新兴产业专题

　　(2) 创新管理与战略

　　(3) 创新时代的战略管理

　　(4) 高技术产业成长模式探析

　　(5) 高科技战略与管理

　　(6) 自然辩证法概论

　　(7) 科学技术概论

　　【近年来部分获奖】

　　(1) 北京市高等教育精品教材奖(2011)

　　(2) 首都文明职工(2007年)

　　(3) 清华大学优秀共产党员(2013)

　　(4) 清华大学优秀教材、教学一等奖(排名前1/2)

　　(5) 清华大学第三届青年教师教学大赛二等奖(2008)

　　(6) 清华大学校级工会积极分子(2006,2008,2011)

　　(7) 清华大学社科学院先进工作者(2012)

　　【近年来的社会服务】

　　2013- 清华大学社会科学学院工会副主席

　　2010-，清华大学STS博士后流动站组织协调工作。

　　2005-2009.清华大学人文社科学院业务办主任,清华大学北京招生组文科组组长。

　　【近年来完成或正在进行的部分科研项目】

　　1. NSFC面上项目：“基于全球创新网络的中国产业生态体系进化机理研究”(2012-2015)，项目主持人。

　　2. NSFC面上项目：“中国企业国际化进程中利用全球创新网络知识资源的战略研究”(2007-2010)，项目主持人。

　　3. NSFC面上项目：“知识网络管理与中小高科技企业动态能力研究”(2003-2006)，项目主持人。

　　4. NSFC委托研究项目：NSFC管理体制与流动项目主任管理机制研究(2006-2007)，项目主持人。

　　5. 中国博士后基金研究项目：“中国中小企业的创新网络问题研究”(2003-2004)，项目主持人。

　　6. 清华大学-鲁汶国际合作项目：“Unity and Diversity: An Investigation of Managerial Coaching in “BRIC countries””(2012- 2014)，项目中方负责人。

　　7. NSFC重点项目：“国家自主创新体系国际化理论与政策研究”(2012-2015)，子课题负责人。

　　8. 地方政府委托项目：“河北省武安市产业循环经济发展战略研究”(2008-2009)，项目负责人之一，总报告执笔人。

　　9. 中国工程院重大研究课题：“中国可持续发展矿产资源战略研究”(2012-2014)，子课题负责人，综合组执笔人之一。

　　10. 中国科协“十一五”重大课题研究项目：“中国科普基础设施发展战略研究”(2006-2007)，子课题负责人。

　　11. 野村中国研究中心委托项目：“中日创新政策比较：从1960到1990”(2013-2015)，项目主持人。

　　12. 芬兰科技局Tekes委托项目：“金属制造行业生态系统的全球能力研究”(2008-2009)，项目主持人。

　　* 其他主持或参与的校内外科研项目若干(略)

　　【近年来代表性论文】

　　近年来，发表与专业有关的学术论文60余篇。若干论文被《人大报刊复印资料》、《求是》、《新华文摘》等全文转载;发表论文被国内外学术界引用超过700次，其中两篇论文成为国内相关领域引用率最高的论文。部分论文如下：

　　[1]吴金希.创新生态体系的内涵、特征及其政策含义 [J].科学学研究，2014(1).

　　[2]吴金希.论公立产业技术研究院与战略新兴产业发展[J].中国软科学，2014(3).

　　[3]吴金希.公立产业技术研究院与新兴工业化经济体技术能力跃迁[J]清华大学学报，2014(3).

　　[4]吴金希.理解创新文化的一个综合性框架及其政策含义[J].中国软科学，2011(5).

　　[5]吴金希.创新文化：国际比较与启示意义[J].清华大学学报，2012(5).

　　[6]吴金希.论公立产业技术研究院与战略新兴产业发展：理论辨析、国际比较与政策分析[J].中国社会科学内部文稿，2013(6).

　　[7]吴金希，李宪振.地方政府在发展战略性新兴产业中的角色和作用[J].科学学与科学技术管理，2012(8).

　　[8]吴金希，李宪振.台湾工研院科技成果转化经验对发展新兴产业的启示[J].中国科技论坛，2012(7).

　　[9]吴金希，李宪振. 韩国科学技术研究院与台湾工业技术研究院推动产业创新机制的比较研究[J].中国科技论坛,2013(10).

　　[10]吴金希，李宪振.工业技术研究院推动产业创新的机理分析[J].学习与探索，2013(3).

　　[11]史会斌，吴金希，李垣. 能力组合效应对组织运作绩效影响的实证研究[J].管理学报，2014(7).

　　[12]史会斌,吴金希.基于任务环境和制度环境的联盟中组织公平感对合作行为的影响研究[J]软科学，2014(6).

　　[13]刘小玲，吴金希，王翠霞.美国国家科学基金会流动项目主任制度及对我们的启示[J]中国科学基金，2007(3).

　　[14]马琳,吴金希.全球创新网络相关理论回顾及研究前瞻[J].自然辩证法研究,2011(1).

　　[15]史会斌,吴金希.联盟中组织公平反应行为变化的实证研究[J].工业技术经济，2013(8).

　　[16]史会斌,吴金希.个人关系对联盟中企业公平感形成的影响研究[J]工业技术经济，2013(2).

　　[17]阎立，吴金希，陈劲，韩玉启.论开放式创新对‘泛苏南模式’的政策含义[J].苏州大学学报，2006(3).

　　[18]顾文涛，吴金希，韩玉启.高校领导伦理能力测度模型研究[J]运筹与管理，2007(2).

　　[19]边秀武，吴金希，张德.项目管理中的人和组织因素研究现状综述[J].清华大学学报，2006(12)(S1).

　　[20]吴金希，彭锐.我国科普基础设施管理运行机制中存在问题分析[J].科普研究，2007(12).

　　[21]吴金希.浅议公共科学及其服务体系建设问题提出的重要意义[J].科普研究，2007(8).

　　[22]吴金希.改善我国科普基础设施管理运行机制的几点政策建议[J]. 科普研究,2009(1).

　　[23]吴金希.中国企业文化面临的三大挑战[J].中外企业文化，2008(11).

　　[24]彭锐，吴金希.核心能力构建：知识价值链模型[J].经济管理.2003(18).

　　[25]吴金希，汪治.我国轮胎工业发展对策研究[J].中国工业经济，2000(1).

　　[26]吴金希，于永达. 浅议管理学中的案例研究方法——特点、方法设计与有效性讨论[J].科学学研究，2004(S1).(被引用超过110次，下载达到2733次，成为过去十年在管理学“方法论”方面引用最高的学术论文之一)

　　[27]刘冀生，吴金希. 论基于知识的企业核心竞争力与企业知识链管理[J].清华大学学报，2002(1). (被引用超过300次，下载达到1578次，成为过去十年“核心能力”和“知识管理”领域引用最高的学术论文之一)

　　* 其他学术论文、成果可从“中国知网”、“谷歌学术”搜索(略)

　　【近年出版的部分专著、教材、译著】

　　[1]吴金希著，《用知识赢得优势——中国企业知识管理模式与战略》，知识产权出版社，2005年。

　　[2]吴金希等编著，《战略管理》第二版，华东师范大学出版社，2015年。

　　[3]吴金希，彭锐等编著，《企业战略管理：理论、模型与案例》，华东师范大学出版社，2010年。

　　[4]吴庚生，徐林旗，王小平，吴金希(执行主编),《高级工商管理教程》(上、下)，华东师范大学出版社，2006。

　　[5]吴金希等译，《技术、学习与创新：来自新兴工业化经济体的经验》，知识产权出版社，2011年。

　　[6]吴金希等译，《文化与技术创新》，知识产权出版社，2006年。

　　[7]吴金希等译，《创新突围》，知识产权出版社，2008年。

　　[8]吴金希等译，《企业产品创新》，知识产权出版社，2009年。

　　* 其他专著、参编教材、译著(略)

　　【Selected English Papers】

　　[1] Wu Jinxi. Connotation, Characteristics and policy implications of innovation ecosystem. 2014 European Academy of Management Conference. Waves and Winds of Strategic Leadership for Sustainable Competitiveness. Valencia (Spain), June 4-7, 2014.

　　[2] Wu Jinxi, Liu Jisheng. Knowledge chain management: emerging models and practices from the experiences of Chinese companies. The 6th International Symposium on Global Manufacturing, September 9-11, 2001. Cambridge, UK.

　　[3] Michelle. Ye, Jinxi Wu, Martin. Euwema, Managerial coaching in China in the past decade (2003-2012): A projection by socioeconomic prosperity. International Association for Chinese Management Research: Exploring New Concepts and Theories from Chinese Management, June 18-22, 2014. Beijing.

　　[4] Li Xianzhen, Wu Jinxi. R&D investment and the performance of firms: empirical analysis based on listed SMEs’ data, CICALICS Academy-Workshop, August 28-30, 2011, Beijing.

　　[5] Shi Huibin, Wu Jinxi, The impact of marketing, technological and management capabilities on operational performance in uncertain environment, IACMR. June 18-22, 2014. Beijing.

　　[6] Huibin Shi, Jinxi Wu, Yuan Li. Inter-organizational service delivery in Chinese hospital industry: a social exchange perspective. International Association for Chinese Management Research. June 18-22, 2014, Beijing.

　　[7] Rui Sun, Jinxi Wu, Baojuan Liu. Analysis of strategic emerging industrial policies on the level of central government in China. Open Journal of Social Sciences, 2014(2):76-80.

　　[8] Meixia Ye, Yurong Zheng, Jinxi Wu, Lei Ma. A study on mechanism of organizational change obstructions- based on habitual domains. Engineering Management Conference 2005, 2005 IEEE International, V(1):86-89.

　　[9] Jinxi Wu, Ke Rong. Innovation Ecosystems: Theoretical Roots and Conceptual Frameworks. International Journal of Technology Management, September, 2014, Forthcoming.