武汉大学经济与管理学院博士生导师简介：卫武

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卫 武

　　教授，(博士生导师)

　　工商管理系，(MBA教育中心副主任)

　　Email: weiwumail@163.com

　　电话：+86-27-68753191

　　博士，管理学，华中科技大学管理学院，企业管理专业 (2002—2005年)

　　硕士，经济学，武汉理工大学经济学院，产业经济专业 (1999—2002年)

　　个人网页或详细CV链接

　　教学和研究领域

　　教学课程：管理学、市场营销、管理理论专题、管理学研究方法

　　研究领域：组织行为、战略管理、知识管理

　　学术经历

　　工商管理系教授，武汉大学，2013年11月—至今

　　访问学者，美国华盛顿大学Foster商学院，2012年4月—2013年4月

　　工商管理系副教授，武汉大学，2008年11月—2013年11月

　　讲师，中南财经政法大学，2005年—2008年

　　企业管理与实践经历

　　中国十五冶金建设集团有限公司，1997—1999年

　　咨询与培训经历(政府或企业)

　　培训内容(如何领导你的员工)，精伦电子股份有限公司，2014年8月

　　主要论文及书籍(近五年或过去十年较有社会影响力的)

　　国际期刊论文

　　Tian Zhilong, Hafsi Taieb, and Wei Wu, 2009. “Institutional Determinism and Political Strategies: An Empirical Investigation”, Business & Society, Vol. 48. No. 3, pp. 284-325. SCCI

　　Wei Wu, Hu Xiang, Li Yanping and Peng Peng, 待刊. “Integrating Nonmarket and Market action, Response, and Initiating Firm Performance in Competitive Dynamics”, Management Decision. SCCI

　　Wei Wu, Li Yanping and Zhang Pengcheng, 待刊. “Corporate Political Performance: Approaches and Theories”, Chinese Management Studies. SCCI

　　Wei Wu and Li Keke, 2009. “An Empirical Examination of the Corporate Social Performance – the Financial Performance Relationship in China Based on the Different Measures Perspective”, International Journal of Networking and Virtual Organisations, Vol. 6, No. 4, pp. 389-403. EI

　　Wei Wu and Yan Yezhou, 2011. “Organizational Knowledge Transformation and Its Influencing Factors in Individual, Team and Organizational Level”, International Journal of Networking and Virtual Organisations, Vol. 8. No.3-4, pp. 192-208. EI

　　Wei Wu, 2006. “The Relationship among Corporate Political Resources, Political Strategies, and Political Benefits of Firms in China: Based on Resource Dependency Theory”, Singapore Management Review, Vol. 28, No. 2, pp. 85-98.

　　Wei Wu, 2008. “Influence of Political Relationship Building on the Business Activity of Firms in China”, Singapore Management Review, Vol. 30, No. 2, pp. 73-94.

　　Wei Wu, 2007. “Evaluating Coupon Promotion Performance via Grey Target Theory”, Journal of Management Science, Vol. 1, No. 2.

　　Wei Wu, Tian Zhilong, Dai Xin. 2003. “Evaluation of Supply Chain Performance based on Customer Relationship via Grey Target Theory”, Vol. 15, No. 4.

　　国内期刊论文

　　卫武，2006. 中国环境下企业政治资源、政治策略和政治绩效及其关系研究,《管理世界》，第二期.

　　卫武等，2013. 企业的可见性和脆弱性有助于提升对利益相关者压力的认知及其反应吗?动态能力的调节作用,《管理世界》，第十一期.

　　卫武等，2004. 我国企业经营活动中的政治关联性研究,《中国工业经济》，第四期.

　　卫武，2008. 企业非市场与市场资源、策略及其绩效的整合互动,《中国工业经济》，第三期.

　　卫武等，2009. 基于政府角色转换的企业政治资源、策略与绩效之间的相互影响,《管理科学学报》，第二期.

　　卫武，2009. 企业非市场与市场行为及其竞争特点对企业绩效的影响研究,《南开管理评论》，第二期.

　　卫武等，2009. 中国环境下的跨国企业市场与非市场战略、策略以及战术间的关系,《财贸经济》，第七期.

　　卫武等，2012. 不同主体层次中组织知识转化的影响因素研究,《管理工程学报》，第一期.

　　卫武等，2012. 各主体层次知识资本化模式：多重案例研究,《科研管理》，第八期.

　　卫武等，2012. 不同主体层次中组织的知识转化二维结构及其前因变量对企业绩效的影响,《南开管理评论》，第二期.

　　卫武等，2009. 不同主体层次中组织的知识转化结构维度,《科学学研究》，第十期.

　　卫武等，2012. 基于“Meta分析”视角的企业社会绩效与企业财务绩效之间的关系研究,《管理评论》，第四期.

　　卫武，2008. 企业非市场策略体系模型——基于诺基亚公司的案例研究,《武汉大学学报(哲学社会科学版)》，第一期. (已被人大复印资料2008年第3期全文转载)

　　卫武等，2008. 不同主体层次中组织的知识转化及资本化,《武汉理工大学学报(社会科学版)》，第三期.

　　卫武等，2004. 企业政治绩效评价系统模型研究,《外国经济与管理》，第五期. (已被人大复印资料2004年第8期全文转载)

　　卫武等，2004. 企业政治行为：经济与组织对其影响的研究,《管理科学》，第三期.

　　卫武等，2009. 个人、团队和组织层次知识转化对绩效的影响,《情报杂志》，第九期.

　　卫武，2007. 企业战略性活动中的政治行为与利益,《科技进步与对策》，第十一期.

　　卫武，2009. 企业非市场策略的决策过程研究,《湖北大学学报(哲学社会科学版)》，第二期.

　　卫武，2009. 个人、团队和组织层次知识的资本化过程,《图书情报工作》，第十六期.

　　卫武等，2009. 不同主体层次中组织的知识转化对绩效的影响,《中南财经政法大学学报》，第三期. (已被高等学校文科学术文摘全文转载)

　　卫武等，2003. 中小企业信用缺失研究现状评述, 《中国流通经济》，第四期.

　　卫武等，2003. 基于R&D-市场营销界面管理的流程再造, 《管理科学》，第五期.

　　卫武等，2003. 建筑施工企业投标报价技巧与方法, 《价格月刊》，第四期.

　　刘晶，卫武，田志龙. 2005. 市场价格预测模型体系研究, 《华中科技大学学报(人文社会科学版)》，第一期.

　　白玉，卫武. 2001. 信息时代的网络营销, 《武汉理工大学学报》，第八期.

　　白玉，卫武. 2000. 企业营销定位系统及其方法的研究, 《科技进步与对策》，第十期.

　　杨中华，卫武. 2009. 基于关系强度理论的集群网络知识流动分析，《图书情报工作》，第六期.

　　杨中华，卫武. 2009. 基于网络层次分析法的产业集群社会资本评价，《华东经济管理》，第十二期.

　　国际会议论文

　　Wei Wu, 2009. “An Empirical Examination of Organizational Knowledge Transformation and its Influencing Factors in China: Based on Individual, Team and Organizational Level”, International Conference on Management Science and Engineering - 16th Annual Conference Proceedings, Ha Erbin EI

　　Wei Wu, 2006. “Researches of Corporate Political Strategy and Action in Chinese Transitional Environment”, Proceedings of 2006 International Conference on Public Administration, Chengdou ISTP

　　Wei Wu, 2007. “Analyzing Organizational Knowledge Transformation Capability via Grey Target Theory”, The Proceedings of The 13th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management & The 1st International Conference on Asian Industrial Engineering and Management, Wuhan

　　Wei Wu, 2007. “Global Marketing Strategic Research of Information Technology Enterprises”, 2007 International Conference on Management Science and Engineering, Wuhan

　　Wei Wu, 2009. “The Construct of Organizational Knowledge Transformation in Different Levels”, 2009 The Third International Conference on Operations and Supply Chain Management, Wuhan

　　教材

　　卫武主编，《管理学》，清华大学出版社，2013年

　　专著

　　卫武，《企业政治策略与企业政治绩效的关联性研究》，浙江大学出版社，2008年

　　卫武，《不同主体层次中组织的知识转化及其绩效影响：基于知识资本视角》，中国社会科学出版社，2011年

　　科研项目

　　纵向项目

　　国家社会科学研究基金项目：《不同主体层次上组织的知识转化及其绩效的影响：基于知识资本视角的理论与实证研究》，项目主持人。项目编号07CTQ013(2007年—2010年)已结题

　　国家自然科学基金项目：《企业对利益相关者压力的感知及其反应研究：组织注意力的多层次视角》，项目主持人。项目编号71272231(2013年—)

　　教育部人文社会科学研究基金项目：《我国企业非市场策略与市场策略的互动整合：基于战略管理的案例与实证研究》，项目主持人。项目编号06JC630029(2006年—2010年)已结题

　　武汉市人文社会科学研究基金项目：《企业社会绩效测量与评价体系研究》，项目主持人。项目编号09009(2009年—2011年)已结题

　　武汉大学自主科研项目(自然科学)：《动态环境下组织知识转化、知识资本与企业绩效之间的关系研究》，项目主持人。项目编号1101017(2010年—2012年)

　　湖北省教育厅人文社会科学研究项目：《我国企业政治策略与企业政治绩效的关联性研究》，项目主持人。项目编号2006q018(2006年—)

　　武汉大学专业学位研究生教学案例项目：《联合利华与宝洁的结构重组之路》，项目主持人。(2012年—)

　　武汉大学研究生精品课程建设项目：《管理理论专题》，项目主持人。(2013年—)

　　武汉大学专业学位研究生精品课程：《管理学》，项目主持人。(2014年—)

　　国家自然科学研究基金项目：《我国企业政治策略与行为及其对政企关系影响的理论研究》，主要参与人。项目编号70172032(2002年—2005年)

　　横向项目

　　江钻股份公司委托项目：《江钻股份营销审计与市场导向实现》，主要参与人。(2003年—2004年)

　　武汉健民药业集团委托项目：《武汉健民药业集团公司战略管理体制研究》，主要参与人。(2002年—2003年)

　　获奖与荣誉

　　武汉市第十二次社会科学优秀成果奖“三等奖”，排序第一，2011年

　　湖北省市场营销学会2003年度优秀学术论文“一等奖”，排序第三，2011年

　　编审经历

　　《南开管理评论》，匿名审稿人，2010年—至今

　　专业组织会员与资格证

　　IACMR中国管理研究国际学会，2014年—至今