武汉大学2019年单独选拔优秀人才攻读博士学位招生简章

2018-11-14 16:04:58来源：武汉大学研究生招生信息网

武汉大学2019年单独选拔优秀人才攻读博士学位招生简章

2019年博士研究生招生入学考试工作已经展开，新东方在线考博频道将为广大2019考博考生发布转载各博士招生单位发布的2019年博士研究生招生简章、考博专业目录、考博参考书目、及导师联系方式，请考博考生密切关注新东方在线考博频道。更多考博备考资料及考博真题请收藏新东方在线考博频道，以下是武汉大学2019年单独选拔优秀人才攻读博士学位招生简章。

　　根据《武汉大学单独选拔优秀人才攻读博士学位暂行办法》(武大研字[2007]97号)文件规定及实际情况，经研究，我校2019年继续开展单独选拔优秀人才攻读博士学位招生工作。

　　一、招生专业及招生计划

培养单位	实践教学地点	招生专业	招生计划	学制及学习形式	收费标准
董辅礽经济社会发展研究院(北京)	北京	详见董辅礽经济社会发展研究院(北京)招生专业目录	25	3—6年、非全日制	9万
新闻与传播学院	广东	新闻学、传播学、广告与媒介经济	25	3—6年、非全日制	9.9万
经济与管理学院		理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程
法学院		法学
政治与公共管理学院		行政管理

　　说明：培养单位负责优秀人才博士研究生课程教学，董辅礽经济社会发展研究院(北京)与广东研究院负责其实践教学与学生联络管理。

　　二、报考条件

　　参加本招生方式的考生除需要符合《武汉大学2019年博士研究生招生简章》规定的报考条件外，还应符合下列报考条件：

　　(一)取得硕士学位5年或本科毕业取得学士学位10年(至2019年8月31日)，有比较丰富的实际工作经验和突出的工作业绩。

　　(二)各领域优秀专业技术人才须在近5年(至2018年12月31日)取得下列科研成果之一(在专项或综合方面突出者优先)：

　　1.人文社科类在所报考学科领域的重要期刊上独立发表过3篇以上学术论文，或出版过有影响的学术专著。理、工、医科类须发表3篇学术论文，其中1篇被SCI或EI或ISTP收录;

　　2.学术研究成果、发明专利方面获得省部级及以上奖励(一等奖排名前三名，二等奖排名第一名);

　　3.主持(在研)国家级重大科研项目或承担国家大中型企业的技术管理工作;

　　4.具有较大社会影响或产生较大社会效益的其他形式的科研成果(需附相关证明材料)。

　　(三)各领域优秀管理人才须在近5年(至2018年12月31日)取得下列管理成果之一(在专项或综合方面突出者优先)：

　　1.在所报考的学科领域独立发表过3篇以上管理方面的高水平研究成果，或出版过专著;

　　2.管理创新成果获得过省部级奖励(一等奖排名前三名，二等奖排名第一名);

　　3.主持(在研)国家级科技计划(星火计划、火炬计划、重点新产品计划、科技型中小企业技术创新基金等);

　　4.在管理方面具有较大社会影响或产生较大社会效益和经济效益的其他成果(需附相关证明材料)。

　　(四)高校教师与管理人员不参加博士优秀人才单独选拔。

　　三、选拔程序

　　(一)个人申请

　　参加优秀人才单独选拔的考生须在2018年11月30日前向董辅礽经济社会发展研究院(北京)或广东研究院提交申请材料(纸质和电子版，电子版以光盘形式递交)，申请材料包含：个人学习经历、科研经历及成果、学历学位复印件、身份证复印件、考生所在工作单位同意报考证明、对学科专业的认识、设计思想和展望，《武汉大学优秀人才攻读博士学位研究生申请表》(见附件)，两份由与报考学科专业相关的教授(或相当职称)以上专家出具的《专家推荐书》等。

　　(二)资格审查

　　1.成立资格审查小组，对考生报考条件进行审核，提出备选考生名单。广东研究院要会同培养单位专家组成资格审查小组。

　　2. 备选考生名单交所报考培养单位学位评定分委员会审核，合格者通过资格审核，对外公示。

　　3. 资格审核工作于2018年12月中旬完成。

　　(三)网上报名

　　1.参加优秀人才单独选拔的考生须在规定时间内登录武汉大学研究生招生信息网进行网上报名，逾期不再受理。

　　网报时间：2018年11月19日—12月14日

　　2.通过资格审查的考生填写网报信息时，请在“考试方式”栏目中选择“优秀人才”、学习方式选择“非全日制”、在“报考类别”栏目中选择“定向就业”，“实践教学点”选择“北京”或“广东”。

　　(四)外语综合水平考试

　　考试时间为2019年3月2日上午8：30-11：30;考试地点见考生本人准考证。以本方式选拔的同等学力考生不加试政治。

　　学校统一划定外语综合水平分数线。参加优秀人才单独选拔的考生不允许申请免考外语综合水平考试，外语综合水平考试的科目为英语。

　　(五)确定候选人及综合考核