大三学生开公司高薪招聘博士学长

2014-03-21 09:42:13来源：新浪新闻

　　人物背景

　　柳威，1993年出生，大三学生，出身周口农家，上大学前即有做生意的经历，现为一家科技公司老板。

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　　经历：未出校门已三次“创业”

　　这家公司主要经营各种农产品，老板柳威是河南工业大学旅游管理专业大三的学生。

　　柳威在创办这家公司之前，有过两次创业经历。第一次试水是在2011年，刚走出高考考场的他，带着借来的200元，跟几个朋友到周口市卖桃。

　　2012年4月，已经在河南工业大学读书的柳威，又参与创办了一家教育咨询公司，正式走上创业路，这也让他积累了一些资金和人脉。

　　2013年9月，还在上大三的柳威和朋友合伙创办了现在的农科科技公司，从事农产品开发等项目，主营有机五谷杂粮、生鲜蔬果、坚果炒货等，已经有员工65人。

　　柳威出生于周口沈丘县一个普通农家，父母都是农民，无法在经济上给他太多支持。不少有创业打算的人苦于找不到合适的项目，而在柳威看来，创业最难的地方是融资。公司成立时的300万注册资金，有200万元银行贷款，70万元合伙人的投资，余下的30万元则是柳威七拼八凑来的，“有我的积蓄，也有找朋友借的”。

　　招聘：自己没毕业却要招博士

　　今年上半年，别的同学找单位实习，柳威却在自己的公司“真枪真刀”实干起来了。昨日，带着75个包括研发、市场营销、采购等岗位的招聘名额，柳威回到了母校。

　　研发人员要求学历为博士、硕士;市场营销则要硕士、本科……自己还未毕业的大三学生，却把招聘条件设置得比自己“高”。

　　“我们希望招聘高学历的，学习能力强的员工，上手也快。”柳威说，他自己虽然还没毕业，但公司希望招聘些专业知识底子较强的人，毕竟将来要走专业化的道路。

　　目前，柳威公司的员工有一半是应届毕业生，没有一位毕业超过3年的员工。此次公司计划招聘75人，其中的35个名额只面向应届毕业生。之所以这样分配招聘指标，柳威有他自己的想法：“经验很重要，但是激情和创造力更重要。”

　　1993年出生的柳威，比公司里别的人年龄都小，会不会不好管理?柳威说，他不担心，在他看来，公司并不是“管理”员工，“大家是一起实现理想，没有职位高低之分”。

　　理念：用高报酬吸引高学历人才

　　五险一金，转正后月工资3000~5000元……看到柳威公司的待遇不错，不少毕业生都争着投简历。

　　河南工业大学食品专业大四学生王玲玲应聘的岗位是品管、化验，当递交自己简历时得知“老板”竟然是学弟后，她吃惊得睁大双眼，接连“啊”了好几声。

　　“我只能说现在学弟真的很牛，刚还有不少研究生过来递简历的。”王玲玲说，新成立的公司发展空间、上升空间都很大，如今公司发展靠大家，很多大的公司老板没学历也能成为上市公司。

　　为什么开出这么高的工资?柳威说，公司在职员工，工资最高有拿到1万多的。在他看来，高工资是最低的成本。给员工理想的收入，让他们生活上没有后顾之忧，没有搞兼职的心思，才能全力以赴工作。

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