博士生好毕业吗？

2022-02-21 14:14:00来源：网络

　　博士名额非常紧张，通常一个教授，一年只能分到一个名额，特殊情况下可以再临时争取一个。而据我所知，在一些普通的985或者科学院的研究所，稍微弱势一点的老师，有时一年一个名额都没有。

　　博士招生名额紧张，肥水不流外人田，大多都会留给本课题组有读博打算的同学，让其以硕转博的方式，继续留在组上攻读博士学位。除非今年该老师课题组没人转博，这个名额才会空出来，用来招收外校的考生。

　　而外校生考博，好一点的学校都会采取“申请-考核制”，需要看硕士期间的研究成果，至少发过一篇SCI论文(理工科)，有的学校还要求论文发在二区及以上的期刊上。达到申请要求后，才能进入复试阶段，以面试为主，适当考察基础知识。

　　考博本身难度不大，但由于名额紧张，加之对硕士阶段有文章要求，最终能拿到名校博士的人非常少。一个学院，能留给外校考生的博士招生名额，往往都是个位数。

　　因此，如果有读博深造的打算，最好从硕士阶段就考入理想的学校，再争取硕转博，这是相对容易的办法;实在要考的话，也得提前联系导师，确认他那里今年还有招生名额。

　　我读研的时候就流传这么一句话：

　　没有考不上的博士，没有毕不了业的硕士的确是这样子的。

　　当初，我们班就没有一个毕不了业的硕士，至多也就延迟答辩而已，一般也就延迟三个月，不会有什么不良的影响。

　　所以叫，没有毕不了业的硕士。

　　考博士的话呢，的确也似乎不难。

　　因为大家都不太想去继续读博了，很多都想着工作。

　　我们一个班有好几个专业，合在一起差不多有四十多人，这四十个人里头，继续考博士的就只有四五个人。

　　这四五个人无一例外全都考上了博士。

　　有川大的、有财大的，也有国外的。

　　似乎也验证了那句话，“没有考不上的博士”。

　　但是，并不是只要有人推荐就能上，还是需要通过博士生入学考试的。

　　考博士的话一般需要：

　　两名以上教授推荐;通过博士生入学考上。

　　当然，具体学校是不一样的，不同的专业考试科目也不一样。

　　以人大劳动人事学院的人力资源管理专业为例，考试内容如下：

　　1202Z1-人力资源管理初试考试科目：①组织行为学②现代人力资源管理③外语跨一级学科考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学同等学力考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学⑥政治理论

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