中国人民大学2017年劳动人事学院博士研究生招生专业目录

2016-09-19 17:07:23来源：网络

　　1202Z1- 人力资源管理

　　初试考试科目： ①组织行为学;②现代人力资源管理;③外语;

　　跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学 ;⑤管理学 ;

　　同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学 ;⑤管理学 ; ⑥政治理论。

导师姓名	孙健敏	专业名称	人力资源管理
职称	教授	是否兼职博导	否
学科专长及研究方向	1. 组织行为学
	2. 人力资源管理
本年度拟招收博士生	人力资源管理制度与员工个人幸福感及组织绩效的关系
主要研究的问题
在研项目	1. 职场人员工作压力与主观幸福感测量与干预
	2. 不当主管与员工态度与绩效的关系
	3. 中国本土的领导概念与西方领导理论的比较
备注	1. 外语考试科目：英语
	2. 不招收在职、同等学力考生

导师姓名	张丽华	专业名称	人力资源管理
职称	教授	是否兼职博导	否
学科专长及研究方向	1. 组织行为学与人力资源管理
	2. 领导行为与组织变革管理
本年度拟招收博士生	中国企业整合战略与动态竞争背景下的组织文化与领导行为研究
主要研究的问题
在研项目	1. 我国新兴产业领域的人力资源管理理论与实践，重点关注：金融服务业、民营科技企业、
	2. 麦格天宝科技有限公司战略转型与组织文化建设协同的现场研究（主持项目）
	3. “行业人力资源管理模式研究”，软件及服务外包业与文化创意产业（自设）
备注	1. 外语考试科目：英语
	2. 不招收在职攻读和同等学力考生。跨学科考生经考核专业基础和研究潜质给予机会

导师姓名	彭剑锋	专业名称	人力资源管理
职称	教授	是否兼职博导	否
学科专长及研究方向	1. 人力资源开发与管理
	2. 企业文化管理
本年度拟招收博士生	人力资源开发与管理
主要研究的问题
在研项目	1. 人力资源视角的世界级企业最佳实践质性研究（教育部人文社会科学研究项目）
	2. 企业创新成果转化模式及其有效性评估体系建设研究（科技部项目）
	3. “世界一流企业要素（管理类）”指引课题研究（国务院国有资产监督管理委员会项目）
备注	1. 外语考试科目：英语

导师姓名	程延园	专业名称	人力资源管理
职称	教授	是否兼职博导	否
学科专长及研究方向	1. 人力资源管理组织行为学
	2. 劳动关系
本年度拟招收博士生	工作场所中的HR&IR相关问题
主要研究的问题
在研项目	1. 跨国公司人力资源和劳动关系管理研究
	2. 劳务派遣员工的绩效、OCB和离职率研究
	3. 实习与职业发展研究
备注	1. 外语考试科目：英语
	2. 不招收在职、同等学力考生

导师姓名	周文霞	专业名称	人力资源管理
职称	教授	是否兼职博导	否
学科专长及研究方向	1. 职业生涯开发、领导与激励、组织行为
	2. 人力资源管理
本年度拟招收博士生	组织职业生涯管理与自我职业生涯管理
主要研究的问题
在研项目	1. 大学生在校经历与早期职业成功的关系：大学生职业发展的追踪研究（中国人民大学名的品牌计划项目）
	2. 新职业生涯时代组织职业生涯管理的内容结构及其作用机制研究（社科基金）
	3. 领导者的道德资本：概念、内容与测量（自设）
备注	1. 外语考试科目：英语

导师姓名	林新奇	专业名称	人力资源管理
职称	教授	是否兼职博导	否
学科专长及研究方向	1. 人力资源管理、绩效管理
	2. 战略管理、国际人力资源管理
本年度拟招收博士生	绩效管理与战略规划；战略性人力资源管理变革；国际人力资源管理。
主要研究的问题
在研项目	1. “二十五年周期进化说”与人力资源管理创新研究
	2. 绩效考核与绩效管理如何支撑战略落地：理论与实践研究
	3. 中国企业国际化人才竞争与国际人力资源管理研究
备注	1. 外语考试科目：英语
	2. 非定向为主，适当考虑在职。3、报考者请发简历及研究设想事先联系：linxq@ruc.edu.cn

导师姓名	石伟	专业名称	人力资源管理
职称	教授	是否兼职博导	否
学科专长及研究方向	1. 人力资源管理
	2. 组织行为学
本年度拟招收博士生	文化对组织、团队与个体绩效的影响；人力资源管理与经营业绩的关系；
主要研究的问题
在研项目	1. 大学教师课堂评估的指标与权重的设计
	2. 某公司企业文化整合与创新
备注	1. 外语考试科目：英语或德语

导师姓名	徐世勇	专业名称	人力资源管理
职称	教授	是否兼职博导	否
学科专长及研究方向	1. 领导与员工的绩效行为
	2. 职业心理健康
本年度拟招收博士生	领导行为和员工绩效行为
主要研究的问题
在研项目	1. 孔院院长选拔测评
备注	1. 外语考试科目：英语
	2. 不招收在职考生。

导师姓名	刘松博	专业名称	人力资源管理
职称	教授	是否兼职博导	否
学科专长及研究方向	1. 人力资源管理
	2. 领导学
本年度拟招收博士生	人力资源管理与领导学
主要研究的问题
在研项目	1. 成长型企业股权激励现状调查（横向课题）
	2. 共享式领导对团队绩效的影响
备注	1. 外语考试科目：英语

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