0202J3- 劳动关系学
初试考试科目： ①劳动关系;②劳动关系基础(劳动经济学与劳动法);③外语;
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学 ;⑤管理学 ;
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学 ;⑤管理学 ; ⑥政治理论。
| 1. 人力资源与劳动关系管理（HRIR）、战略劳动关系管理 2. 人力资源与劳动关系管理，冲突管理系统：预防、协商、调解、仲裁、诉讼 | |||
主要研究的问题 | 人力资源与劳动关系管理（HRIR）、劳动人事争议处理 | ||
| 1. 社科基金重大项目创新中国特色劳动关系协调机制研究之行业劳动标准 2. 社科基金重大项目创新中国特色劳动关系协调机制研究之民主管理与工资集体协商 3. 新经济背景下雇佣管理的新挑战 | |||
| 1. 外语考试科目：英语 | |||
| 1. 人力资源与雇佣关系经济学 2. 劳动与雇佣制度变迁 | |||
主要研究的问题 | 技术变革与劳动关系转型、劳动与雇佣制度变迁 | ||
| 1. 我国劳动力市场发展趋势和政策重构研究（发改委就业司） 2. 劳动就业政策的变迁（劳动人事学院） 3. 中国人力资源法律审计研究（中国人民大学） | |||
| 1. 外语考试科目：英语 2. 不招收同等学力考生、在职博士生 | |||
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