企业的优势:
钱多:企业一般要比学校钱要多一些,这也是大多数博士毕业去企业最主要的原因,毕竟博士毕业年龄一般都比较大了,养家糊口的压力比较大。一般情况下,大型企业对于博士生的选择是十分慎重的,毕竟凭借着博士的学历,企业一般都会给到十分可观的薪资。博士毕业进入企业,年薪一般都在30-40W往上不止,随着经验的增长,有的人可以拿到年薪百万。当然,其他的行业也是类似,虽热有的行业可能没有这么高,但有的行业也比这个高。总体而言,进入企业的薪酬肯定是要比高线任教要高,但是更多的收入也就代表着更大的工作压力,也就意味着生活压力有可能要更高,能顾及到家庭的部分也就更少。
晋升机会好:目前企业博士数量还是相对较少,学历优势可以在短时间内取得比较好的晋升和受重视机会。
企业的劣势:
时间不自由:目前绝大部分国内企业和研究所加班都是常态,企业时间相对不自由。
专业很难对口:博士课题一般做的都是比较细的一点,而企业一般强调工程应用,所以很难正好找到非常对口的岗位,大概率都要重新学。
真正需要博士的企业并不多:很多企业虽然招聘博士,但是去了都是干一些工程上的事情,其实这些岗位并不需要多少创新,往往硕士都能很好的胜任,博士去了可能并不能找到用武之地。
天花板低:企业的发展天花板相对高校较低,可能10年后职级和收入并不能有很大的提高。
高校的优势:
科研环境比较熟悉:可以很快的进入角色,上手快。
时间相对自由:虽然有部分学校要求新老师坐班,但是时间还是比企业相对自由,相当于自己给自己打工。
天花板高:我认为这是高校最大的优势。
高校的劣势:
教职难拿:目前国内内卷严重,好学校的教职非常难拿,一些二本相对要好一些。
科研压力大:国内普遍非升即走,这就导致年轻老师压力非常大。
起步收入较低:在同一地区,高校待遇一般比企业要低一些。
最后几点建议给到大家:
1、博士期间还是多做些成果,这样之后自己选择余地更大一些。
2、无论是去企业还是高校,去之前一定要做好全方位的调查,全面地衡量自己是否合适,避免走弯路,高校现在年龄歧视比较严重,试错成本比较高。
3、普遍刚毕业和快要毕业的博士对科研有一定的抵触,有是受不负责任的导师、或者比较差的科研风气所影响,不想继续搞科研了。但是,如果自己做老板了就可以自己按照自己的节奏来搞科研。
4、每个人情况不同,每个学校和企业也是不同的,可以多聊聊,全方面对比,凡事往几年后想,做选择就会简单一些。
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