少数民族骨干计划的少数民族生,复试合格的前提下,按初试总分从高往低排序确定拟录取名单,如初试总分相等则以初试外语成绩降序排序,如初试外语成绩相等则以初试业务课一成绩降序排序。
少数民族骨干计划的汉族考生,复试合格的前提下,按初试外语成绩从高到低排序确定拟录取名单,如初试外语成绩相等则以初试总分降序排序,如初试总分相等则以初试业务课一成绩降序排序。
4.学院应根据教育部和学校复试录取工作基本要求,结合本院各学科专业的招生计划及考生的初试成绩,制定本学院《博士研究生复试工作实施细则》,提前在网页上公示并送交研究生院备案。学院的复试工作实施细则必须严格遵循国家及学校各类招生考试复试工作文件的要求。
八、复试录取
1.限定每位导师一年招收博士生人数不得超过2名(含少数民族骨干计划考生),且每位导师一年招收少骨博士生人数不超过1名。现职校领导一年招收博士生人数不得超过1名(含少数民族骨干计划考生)。
2.由于博士招生计划紧缺,上线考生生源总体充足,各学院务必采取有效措施防止招生指标的滥用与浪费。
3.学习形式及录取类别等信息以学院报送的拟录取数据和录取前所签协议为准,一经录取确定,任何阶段均不得更改。
4.根据教育部《招收攻读博士学位研究生工作管理办法》、《中南财经政法大学2017年博士招生简章》等国家和学校文件的相关要求,我校2017级拟录取博士研究生须在6月10日前按规定完成相应的拟录取手续、审查无误后方能正式录取。未按规定完成拟录取手续者,不予录取。所有参加我校复试的考生均视同已在报考及复试阶段均已知悉并同意上述条款。
拟录取手续办理要求如下:
1.全日制、非定向就业: 6月10日前须将人事档案及工资关系等全部转入学校研究生院档案室。
2.非全日制、定向就业: 6月10日前向学校提交与定向就业单位签订完整的《定向合同》。
3.少数民族骨干计划、定向就业(在职):6月10日前向学校体检与定向省份、定向单位和学校签订的《少骨定向协议(在职)》。
4.少数民族骨干计划、定向就业(非在职):6月10日前须将人事档案及工资关系等全部转入我校,并提交与定向省份、学校签订《少骨定向协议(非在职)》。
九、复试录取的监督与纪律
进一步加强招生规范管理,健全完善规章制度,强化监督检查,严肃考风考纪,严查违规行为,严格责任追究,大力推进招生信息公开,确保博士研究生招生规范有序、公平公正。
1.实行研究生招生责任制度和责任追究制度。在正确发挥导师组及导师自主性、科学性的同时,学院要对本院的博士研究生复试录取工作按照本《意见》的指导思想与具体原则,给予科学合理的引导,进而对此项工作负全责。所有参与复试录取工作的人员都要认真负责,切实维护复试录取工作的公平公正,对徇私舞弊的学院、教师和其他工作人员要追究相应责任。
2.严格执行回避制度。凡有直系亲属或近亲属报考本人所在学院的导师和工作人员,不得参加本学院当年度的博士生复试及录取的相关工作。
3.做好招生信息公开工作。在复试、录取阶段,要提前在网站上,向社会公布本单位复试工作实施细则,本院或学科、专业招生人数,参加复试所有考生(含拟录取考生)的初试成绩、复试成绩、总成绩(初试成绩和复试成绩加总的成绩)等信息。拟录取名单,公示时间不少于10个工作日,公示期间名单不得修改;名单如有变动,须对变动部分做出专门说明,并对变动内容另行公示10个工作日。未经公示的考生不得录取。对于少数民族骨干计划、调剂录取等信息应进行说明。
4研究生招生工作涉及面广,政策性强,各学院(中心)应严格执行国家政策与学校相关规定,认真按照学校规定的复试录取程序、要求和时间表进行操作,不得超越国家和学校招生政策的规定和权限自定招生办法,不得擅自随意变更。
5.复试工作应认真贯彻“公平、公正、客观准确”的原则,切实做到公正无私,不走过场,严格把好复试质量关。
十、复试及拟录取时间
各学院应在5月10日前完成复试及拟录取名单公示工作。5月12日前将签字盖章的《复试及拟录取信息汇总表》报研究生招生办公室,学校将调取拟录取考生人事档案、政治审查和发放拟录取通知。
十一、学校对博士研究生管理的相关规定
学校对全日制、非定向就业的优秀博士生提供各类奖学金;全日制、非定向攻读博士学位研究生可申请助学贷款。鼓励博士生在读期间发表学术论文、撰写学术专著或参与科研项目,对学术上有显著成绩或取得科研成果的给予特别奖励。
十二、其他
1.未尽事宜以教育部办公厅《关于做好2017年招收攻读博士学位研究生工作的通知》等相关文件规定为准。
2.本意见由学校研究生招生工作领导小组负责解释。
中南财经政法大学
研究生招生工作领导小组
2017年5月
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