中国科学技术大学2018年博士生导师简介：古继宝　

　　13. Liu H, Ke W, Wei K K, Gu J. The role of institutional pressures and organizational culture in the firm's intention to adopt internet-enabled supply chain management systems[J]. Journal of Operations Management, 2010, 28(5): 372-384.

　　14. Ke W, Liu H, Wei K K, Gu J, Chen H. How do mediated and non-mediated power affect electronic supply chain management system adoption? The mediating effects of trust and institutional pressures[J]. Decision Support Systems, 2009, 46(4): 839-851.

　　15. Huang Q, Davison R M, Liu H, Gu J. The impact of leadership style on knowledge sharing intentions in China[J]. Technological Advancement in Developed and Developing Countries: Discoveries in Global Information Management: Discoveries in Global Information Management, 2009: 174.

　　16. Huang Q, Davison R M, Gu J. Impact of personal and cultural factors on knowledge sharing in China[J]. Asia Pacific Journal of Management, 2008, 25(3): 451-471.

　　中文文章

　　1. 魏华飞,古继宝.美国博士资格考试模式分析[J].研究生教育研究,2015,05:90-95.

　　2. 张雁冰,张淑林,刘和福,古继宝.社会网络与科研自主性对研究生创新能力培养的影响研究[J].研究生教育研究,2014,06:32-37.

　　3. 吴蔚,何昌清,古继宝.我国研究生分类培养的理念、实践与困惑[J].研究生教育研究,2015,01:48-52.

　　4. 古继宝,何昌清,刘和福.学位论文训练对专业学位研究生就业能力影响机制的实证研究[J].学位与研究生教育,2015,05:18-22.

　　5. 吴剑琳,王茜,古继宝.导师自主性支持对研究生创造力影响机制研究[J].科研管理,2014,07:154-160.

　　6. 张雁冰,刘和福,古继宝.研究生进取心与社会资本对创新能力培养的影响研究[J].学位与研究生教育,2014,05:47-52.

　　7. 胡玲玉,吴剑琳,古继宝.创业环境和创业自我效能对个体创业意向的影响[J].管理学报,2014,10:1484-1490.

　　8. 刘华芹,黄茜,古继宝.无边界职业生涯时代员工心理因素对职业成功的影响——自我职业生涯管理的中介作用[J].大连理工大学学报(社会科学版),2013,01:30-35.

　　9. 古继宝,王茜,吴剑琳.导师指导模式对研究生创造力的影响研究——基于内部-外部动机理论的分析[J].中国高教研究,2013,01:45-50.

　　10. 张淑林,曹晔华,古继宝,裴旭.基础研究类创新人才培养模式改革探析[J].研究生教育研究,2013,02:35-38.

　　11. 朱海,古继宝,吴剑琳.主动性人格对员工创造力的影响:创造过程参与和组织创新氛围的作用[J].上海管理科学,2013,01:63-68.

　　12. 王茜,古继宝,吴剑琳.导师指导风格对研究生创造力培养的影响研究——学生个人主动性的调节作用[J].学位与研究生教育,2013,05:14-17.

　　13. 王茜,古继宝,吴剑琳.基于内容分析法的研究生导师指导职能研究[J].中国高教研究,2013,09:76-80.

　　14. 王媛,吴剑琳,古继宝.IM反馈及时性对消费者态度和购买意愿影响的研究——产品类型和价格可议性的调节作用[J].上海管理科学,2013,04:31-36.

　　15. 彭莉君,张淑林,古继宝.全国优博论文与推免生关系研究[J].学位与研究生教育,2013,06:46-49.

　　16. 贺明杨,古继宝,屠兢.面向社会重大需求;创新工程硕士培养模式——以中国科学技术大学为例[J].研究生教育研究,2012,01:66-69.

　　17. 吴剑琳,古继宝,代祺.产品伤害危机对购买意愿的影响:消费者人口统计特征的调节作用——以丰田召回事件为例[J].软科学,2012,02:25-29.

　　18. 袁胡骏,彭莉君,古继宝.全国优博论文获得者学习年限分析[J].研究生教育研究,2012,04:82-85.

　　19. 黄玲玲,刘和福,吴剑琳,古继宝.企业商业模式在宏观政策变动下的演化分析——基于房地产上市公司的实证研究[J].上海管理科学,2012,04:7-11.

　　20. 张淑林,彭莉君,古继宝.工程博士专业学位研究生教育质量保障体系的建构[J].研究生教育研究,2012,06:61-66.

　　21. 张淑林,彭莉君,古继宝.工程硕士培养与产业需求对接探索[J].中国高校科技与产业化,2011,03:14-15.

　　22. 吴剑琳,代祺,古继宝.产品涉入度、消费者从众与品牌承诺:品牌敏感的中介作用——以轿车消费市场为例[J].管理评论,2011,09:68-75.

　　23. 古继宝,蔺玉.基于不同学科的博士生科研绩效管理[J].科研管理,2011,11:115-122.

　　24. 古继宝,彭莉君.研究生对所在学校的组织认同感的影响因素分析——以中国科学技术大学为例[J].学位与研究生教育,2011,08:56-63.

　　25. 张淑林,古继宝,彭莉君.实施博士生质量工程 建立分流淘汰机制——中国科学技术大学的实践与探索[J].学位与研究生教育,2011,11:19-22.

　　26. 古继宝,亓芳芳,吴剑琳.基于Gompertz模型的中国民用汽车保有量预测[J].技术经济,2010,01:57-62.

　　27. 古继宝,张颖,苗利博.大学权力治理结构对人才培养和科学研究的影响[J].中国高等教育评估,2010,01:30-34.

　　28. 古继宝,荣敏,吴剑琳.中国民用汽车保有量的组合预测[J].工业技术经济,2010,04:123-127.

　　29. 古继宝,彭莉君,张淑林.全国优博论文作者与其本科毕业院校的关系研究[J].学位与研究生教育,2010,01:14-18.

　　30. 古继宝,杨昕光.工程硕士能否按时毕业的影响因素研究[J].中国高等教育评估,2010,02:37-40.

　　31. 张淑林,彭莉君,古继宝.全国优秀博士学位论文指导教师特征分析[J].学位与研究生教育,2010,05:1-5.

　　32. 代祺,梁樑,曹忠鹏,古继宝.涉入度对双面信息广告说服效果的调节机理研究[J].预测,2010,05:16-23.

　　33. 杨樱,古继宝.我国区域发展模式创新的动力机制与典型模式比较[J].运筹与管理,2009,02:97-104.

　　34. 古继宝,李妍.企业文化的激励功能及其对员工工作满意度影响研究[J].管理学报,2009,09:1274-1278.

　　35. 张淑林,蔺玉,古继宝.提高博士生科研绩效的途径探析[J].学位与研究生教育,2009,08:52-55.

　　36. 古继宝,蔺玉,张淑林.顶尖博士生科研绩效的影响因素研究[J].科学学研究,2009,11:1692-1699.

　　37. 古继宝,郑锡年.国立科研机构用房标准化模式研究[J].未来与发展,2008,08:71-75.

　　38. 古继宝,范蕊,梁樑.科研人员短期行为的经济分析与对策研究[J].华东经济管理,2008,01:145-149.

　　39. 古继宝,范蕊,梁樑.行政身份对学科发展影响的实证研究[J].科学学与科学技术管理,2008,03:109-114.

　　40. 古继宝,郑锡年.国立教育与科研机构用房管理标准化的理论与方法研究[J].华东经济管理,2008,03:154-158.

　　41. 古继宝,陈玉娣,梁樑.基于论文产出的科研实力和质量评价指标体系研究[J].研究与发展管理,2008,02:107-113.

　　42. 古继宝,田雯,梁樑.学术身份对科研项目申请的影响分析[J].科研管理,2008,03:114-120.

　　43. 古继宝,吴为.客户经理制制度设计对客户经理行为和价值取向影响研究[J].华东经济管理,2008,06:154-158.

　　44. 古继宝,周捷,梁樑.科技论文资助重复率统计分析与形成机制研究[J].科学学与科学技术管理,2008,09:24-28.

　　45. 古继宝,吴赵龙.三类集群的转化关系分析及其对我国集群发展的启示[J].科学学与科学技术管理,2007,02:69-74.

　　46. 吴华清,梁樑,古继宝.基于关系契约的长期研发合作机制研究[J].科学学研究,2007,01:141-146.

　　47. 吕妍,古继宝,梁樑.我国现代企业师徒制重构探讨[J].华东经济管理,2007,04:111-114.

　　48. 古继宝,张苗,梁皅.中美学术监督典型机构运行体系的对比及经验借鉴[J].中国科技论坛,2007,08:127-131.

　　49. 陈玉娣,古继宝,梁樑.从学科属性入手的短期行为管理探索[J].科学学与科学技术管理,2007,09:20-26.

　　50. 古继宝,阳立峰.基于生命周期的企业政治资源需求分析及战略研究[J].经济纵横,2007,18:70-73.

　　51. 古继宝,李国伟.基础研究人员流动的分层次管理研究[J].科学学与科学技术管理,2006,02:109-113.

　　52. 古继宝,任继树.医疗价格过度增长的管制原因分析[J].医学与哲学(人文社会医学版),2006,03:1-4.

　　53. 杨剑,梁樑,古继宝.基于BSC的电子政府绩效指标体系的构建[J].科技管理研究,2006,01:55-58.

　　54. 古继宝,彭高,梁樑.校企合作中高校如何避免人才流失[J].科技管理研究,2006,03:109-112.

　　55. 古继宝,俞敏.基于企业特定环境的竞争战略研究[J].科研管理,2006,03:61-66.